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【六中党建】解放思想大讨论|瞄准更高目标 树立更高标准——青岛六中理论中心组召开解放思想大讨论第三阶段第二专题研讨会

发表时间:2018-11-06 阅读次数:4324

2018115日下午,青岛六中理论中心组召开解放思想大讨论第三阶段第二专题研讨会,主题:如何奋力推进现代化国际化。会议由校党总支副书记陈同法主持,学校中层及以上干部出席了会议。

会上,陈书记指出在上周五专题一“如何推动高质量发展”深入研讨的基础上,本次专题二研讨的重点对照建设现代化国际大都市的发展目标,深入查找突出短板、突出问题、突出矛盾,在对标先进中看到差距、剖析原因,谋新思路、想新办法、找新对策。

与会干部纷纷畅谈,通过以往参加国内外大都市的学习和交流结合解放思想大讨论,建设现代化国际化大都市,需要我们以更高更远的发展境界,更明确的发展思路,更有效的发展举措,实现本职工作与建设现代化国际化大都市的有效对接。同时通过对比深入查摆自身发展中的突出问题,集中时间、集中力量、逐项整改。

通过研讨各部门对目前存在的问题进行了集中的梳理。

党建方面

问题表现:思想观念不超前,服务意识不强、执行不足。

提案建议:进一步解放思想,锐意进取。强化超前意识,切实转化思维方式。

改进措施:在一些常规工作上,要有新想法,干出新亮点。对于重点工作、专项工作,强化统筹安排,设置科学工作流程,抓住重点,着力解决关键问题。20196月完成。

干部队伍建设

问题表现:强化干部管理监督,激发干部队伍生机活力方面缺乏有效措施。

提案建议:建立干部考核办法、建立干部约谈机制和责任追究办法;严管和厚爱结合、激励和约束并重。

改进措施:高度重视干部队伍建设,坚持党管干部原则,坚持新时期好干部标准,坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,不拘一格选人用人。抓好发现储备,动态发现掌握一批“狮子型”干部人选,建立“狮子型”干部库。11月底完成;抓好跟踪培养,对入库人选实施个性化、订单式培养,促其加快成长;第三要抓好选拔使用,大力选拔一批比较成熟的“狮子型”干部,真正给谋事成事的干将、敢打敢拼的闯将,创造更多机会、提供更大舞台;坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,为担当者担当,让实干者实惠。完善各项制度,使以上措施能有效开展。11月底完成。

德育工作

问题表现:德育工作思想不够解放,创新不够大胆,渠道不够开阔。

提案建议:转变传统德育教育方式和方法,拓展德育工作渠道,开创德育新内容。

改进措施:转变传统德育教育方式和方法,充分利用学生亲身经历,耳闻目睹的生活现实事例来施教,以教师的榜样示范来施加影响。还要拓展德育工作新渠道,加强环境育人,立足校本实际,开创德育新内容。

办公室、教学指导处、后勤服务处、团委等部门也都拿出具体的改进措施,各部门表示在今后的工作中会牢固树立“立党为公、执政为民”的意识和全心全意为人民服务的思想,围绕中心工作,积极发挥综合协调作用,加强外界联系,虚心向兄弟学校学习先进的管理经验,及时学习了解新形式,新变化,多学习政策,保质保量完成各项工作任务,确保在实践中把计划制度落实道到位,在原有基础上提升转化效果。

最后,陈书记强调第三阶段是检验解放思想大讨论深入不深入、是否取得实效的关键阶段。进入第三阶段以来,各部门进一步牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“四个服从”,坚持刀刃向内全面查找差距,围绕“六个对照”广泛交流研讨,持之以恒解放思想,坚决破除思想上条条框框的束缚,瞄准更高目标,树立更高标准,不断推动学校各项工作率先走在前列。